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Para la mayoría de las personas, la subvención significa acontecer todos sus días relajándose, de delirioy disfrutando de sus pasatiempos. Pero no todos están preparados para frenar completamente una carrera.
Earlier this year, Seniorly, a resource platform for older adults, released a list of the best states for older workers in 2025. According to the website, a “record 11.2 million Americans ages 65 and older are currently in the workforce,” with that number set to climb to 14.8 million by 2033. “While financial necessity plays a role in keeping many seniors employed, others choose to extend their careers for personal fulfillment, mental stimulation, and the social Conexiones que proporcionan sus trabajos “, agregó Senyly.
Es por eso que la plataforma identificó los estados principales para los trabajadores mayores y proporcionó información sobre la discriminación relacionada con la momento, la décimo de la fuerza sindical, los ingresos y el trabajo remoto entre los adultos mayores. Senior además incluyó impuestos sobre la renta y un nuevo crecimiento comercial para “arrojar luz sobre lo obvio que es hacer negocios en un estado”.
Y Washington Terminó el ranking.
“Washington ocupó el primer división conveniente a su resistente entorno empresarial, sin impuesto sobre la renta personal y la tasa más ingreso de crecimiento comercial nuevo el año pasado (88.6 por ciento)”, explicó el sitio web. “Además tiene un suspensión ingreso medio para los hogares superiores ($ 63,963) y una civilización sólida de trabajo desde el hogar (el 22.4 por ciento de los adultos mayores son remotos)”.
Uniéndose a Washington en la parte superior de la inventario se encuentran New Hampshire en el número 2, seguido de Debajo (tercero), Maryland (Cuarto) y Colorado (botellín). “Tendían a obtener un puntaje en extremo en la décimo de la fuerza sindical, el trabajo remoto y los ingresos del hogar, lo que implica que muchos adultos mayores están en roles senior y versátiles”, agregó seniormente. “En particular, dos siquiera tienen impuesto sobre la renta personal (New Hampshire y Alaska), y dos vieron un nuevo crecimiento comercial en el postrero año (Alaska con 4.9 por ciento y Colorado con 3.1 por ciento)”.
La compañía además informó que Nueva Inglaterra es un destino principal para los trabajadores superiores, con Connecticut, Massachusetts y Vermont además se clasifican entre los 10 mejores.
En cuanto a los estados que las personas mayores pueden querer evitar, la plataforma emplazamiento Mississippi el peor estado para los trabajadores mayores, explicando que tiene las “tasas más altas de discriminación relacionada con la momento reportadas en el división de trabajo, así como la víctima décimo en la fuerza sindical entre los adultos mayores. Arkansas y Alabama además están en la parte inferior de la clasificación.
Vea el documentación completo en seniorly.com.
