Como muchos líderes, he estado respondiendo preguntas sobre AI y su impacto en los roles de nuestro equipo. Una de las preguntas más honestas que escuché surgió en nuestro posterior comunidad: “¿Qué pasa si me vuelvo tan bueno en el uso de la IA que termino reemplazando mi propio rol?”

¿Mi respuesta? “Si puedes quedarte ‘obsoleto’ en un radio, ese no es el final de tu trabajo. Es el eclosión de un nuevo rol”.

La conversación captura la ingenuidad contemporáneo: a medida que la IA transforma la forma en que se realiza el trabajo, todos debemos inclinarnos a repensar nuestras habilidades y despabilarse activamente oportunidades para mejorarlas. Es comprensible que la concurrencia se sienta FOBUS – el miedo a salir obsoleto en medio Reducción de personal impulsada por la IA. Pero FOBO no se comercio solo de ansiedad, todavía es un llamado a estudiar, reciclar y aceptar la proceso en el ocupación de trabajo.

Según el Futuro del Empleo 2023 del Foro Crematístico Mundial Mensajeel 60% de los trabajadores necesitarán formación para 2027 para seguir el ritmo de la proceso de las demandas laborales. Pero actualmente sólo la medio de los empleados tiene ataque a una formación adecuada en el trabajo.

Esa brecha es una oportunidad para las empresas con programas de estudios creíbles: ofrezca capacitación oportuna y actos (programas de certificación o centros de capacitación) y podrá ayudar a las personas a navegar el cambio, desarrollar nuevas habilidades y percibir confianza en un mercado sindical en constante cambio.

Como director ejecutante de una plataforma de comercio de estudios, he pasado empresas monetizar con éxito su experiencia a través de programas educativos, todo mientras construyen devoción y compromiso del cliente. Las marcas inteligentes ahora están ampliando sus ofertas para satisfacer la demanda de estudios contemporáneo. Aquí se explica cómo beneficiarse la creciente aprieto de recapacitación y convertir el impulso de nuevas habilidades en confianza del cliente, un compromiso más profundo y flujos de ingresos viables.

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Alinee sus cursos con los cambios del mercado

La mayoría de las industrias se verán afectadas por la IA, pero algunas están cambiando más rápido que otras. Para las marcas con programas de estudios, esto significa evaluar las evacuación inmediatas. Ya, 1 de cada 3 gerentes de contratación no contratará trabajadores sin habilidades de IA, pero la recapacitación no se comercio solo de IA. En algunos casos, las personas necesitan retornar a capacitarse en otras áreas.

¿Mi consejo? Cíñete a aquello en lo que eres bueno y considera cómo alinear tu capacitación contemporáneo con cambios impulsados ​​por la IA. Un buen ejemplo de este enfoque es Enseñanza anacondauna rama de capacitación en Python de la plataforma Anaconda AI, que aprovechó la demanda de habilidades de codificación específicas para crear nuevas certificaciones y nuevas fuentes de ingresos.

Por supuesto, incluso con un maniquí probado, el primer paso siempre debe ser validar la demanda con sus clientes. Pregunte directamente a sus clientes qué es lo que más les preocupa perder en presencia de la IA y qué habilidades creen que necesitarán. Sus respuestas deberían dar forma a la primera iteración de su software.

Haga de la comunidad el contraveneno contra el FOBO

Hay una razón por la que “no estás solo” es una de las líneas de asunto de correo electrónico más efectivas de todos los tiempos. La concurrencia se apoya en la comunidad cuando está ansiosa por resolver problemas.

Cuando la pandemia avivó el miedo y el aislamiento generalizados, muchos recurrieron a comunidades en límite para compartir posibles, historias y estrategias de afrontamiento. Fui testimonio del crecimiento de comunidades centradas en el estudios en áreas como finanzas personales, explicación profesional y sanidad y bienestar.

Asimilar juntos no sólo es eficaz: todavía es relajante. Enseñanza cooperativo reduce el estrés, mantiene a las personas comprometidas y crea un sentido de pertenencia que ayuda a defenderse de la ansiedad. Para las marcas que ofrecen estudios en límite, las comunidades no son sólo poco que “es bueno tener”; son el sistema de entrega de habilidades y confianza. Y una delantera adicional: posicionan a su empresa como administradora de soluciones, conocimientos y un espacio seguro para colaborar.

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Construya rápido e itere

Cuando el suelo se mueve bajo tus pies, lo peor que puedes hacer es detenerte y esperar a que se den las condiciones perfectas para reaccionar. Si ya tienes un software de estudios, ahora es el momento de actualizarlo para enfrentarte a FOBO.

Crear un producto pequeño agradable que ofrezca valencia y lanzarlo en un plazo de 30 a 60 días. Por supuesto, un panorama que cambia rápidamente significa que su curso probablemente requerirá actualizaciones frecuentes. Pero no permita que el ritmo del cambio le impida desarrollar materiales que la concurrencia necesita. Es más ligera unir poco a un software posteriormente de su impulso que ingresar a un mercado que ya está completamente saturado.

Una de las mejores formas de proseguir relevante el contenido de su curso es hacer que su comunidad forme parte del ciclo de modernización. Utilice grupos de discusión o mensajes de feedback para desarrollar nuevos desafíos y preguntas. Luego publique actualizaciones y posibles actualizados periódicamente. Esto no solo mantiene tu contenido actualizado, sino que todavía refuerza la confianza: las personas ven que estás escuchando y evolucionando adjunto a ellos.

Al proceder rápidamente en respuesta a las evacuación del mercado, las marcas que enseñan de forma verosímil, conectan comunidades y repiten rápidamente convertirán la ansiedad en confianza y la confianza en devoción e ingresos. Comience con aquello por lo que ya es conocido, agregue las capacidades de inteligencia fabricado que su audiencia necesita y entréguelas con una comunidad que respalde el proceso. Haga eso y no solo ayudará a los clientes a preparar sus carreras para el futuro; preparará su propio negocio para el futuro.

Como muchos líderes, he estado respondiendo preguntas sobre AI y su impacto en los roles de nuestro equipo. Una de las preguntas más honestas que escuché surgió en nuestro posterior comunidad: “¿Qué pasa si me vuelvo tan bueno en el uso de la IA que termino reemplazando mi propio rol?”

¿Mi respuesta? “Si puedes quedarte ‘obsoleto’ en un radio, ese no es el final de tu trabajo. Es el eclosión de un nuevo rol”.